CPF

Dispositifs & Objectifs

Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (C.P.F) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du CPF est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

A qui s’adresse le Compte Personnel de Formation ?

Toute personne de 16 ans et plus. Par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés. Chaque personne dispose, sur le site officiel : www.moncompteactivite.gouv.fr, d’un espace personnel sécurisé lui permettant d’activer son C.P.F.

Comment est alimenté votre compte personnel de formation ?

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un CPF crédité en € et non plus en heures.
Les salariés : les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l’ensemble de l’année acquièrent 500 € par an pour se former (plafonné à 5 000 €) à compter de l’alimentation au titre de l’année 2019. Pour les salariés peu ou pas qualifiés (niveau BEP, CAP), le montant annuel du crédit CPF est majoré à 800 € (plafonné à 8 000 €).
Les salariés à temps partiel : les salariés à temps partiel, dont le temps de travail est compris entre 50 % et 100 % du temps complet, bénéficient des mêmes rythmes d’acquisition des droits que les salariés à temps plein afin de renforcer leur accès à la formation et leur employabilité. Une proratisation est maintenue pour les salariés dont le temps partiel est inférieur à 50 % du temps complet.
Les personnes en recherche d'emploi : les droits à la formation acquis pendant l’activité sont attachés à la personne active. De ce fait, leur portabilité est assurée, y compris lorsque la personne change de statut, passant du statut de salarié à celui de personne en recherche d’emploi, qu’elle soit inscrite ou non à Pôle Emploi. Ainsi, toutes les personnes en recherche d’emploi disposent d’un CPF et conservent le montant en euros capitalisé antérieurement.
Autres situations, veuillez nous contacter.

Comment utiliser votre Compte Personnel de Formation ?

Sur le CPF, les droits acquis sont comptabilisés en euros et mobilisés à l’initiative de la personne active, qu’elle soit salariée ou à la recherche d’un emploi, afin de suivre une formation. Ils ne peuvent être utilisés qu’avec l’accord exprès de la personne.

Pendant ou hors temps de travail ?

Sont éligibles au CPF pour tous les actifs :
les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) mentionnées au 3° de l’article L.6313-1 ;
le bilan de compétences ; les actions de formation dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises ; la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.