Contrat Pro

Dispositifs & Objectifs

Contrat de Professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail écrit, à durée limitée (CDD) ou indéterminée (CDI), conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle, ..) reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle. Durée 6 à 12 mois jusqu'à 24 mois dans certains cas (nécessité de la formation).

Pour qui ?

Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus

Objectifs ?

Un Diplôme ou un Titre Professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Un Certification de Qualification Professionnelle (CQP) de branche ou interbranche
Qualification reconnue dans la Convention Collective

Avantages ?

Montant de l’aide à l’embauche d’un(e) alternant(e) :
Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès) et d’allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus.

Quelle rémuneration ?

Age	< BAC	>= BAC Pro / Titre Pro
Moins de 21 ans	Au moins 55 % SMIC	Au moins 65 % SMIC
21 ans à 25 ans révolus	Au moins 70 % SMIC	Au moins 80 % SMIC
26 ans et plus	Au moins le SMIC ou 85 % du SMIC